viernes, 4 de noviembre de 2011
Etiquetas dezchavetadas
Con la novedad de que ando etiquetando mis posts antes de que sean muchos y me de más hueva hacerlo, este es el primero en 'Dezchavetado' que será publicado ya con etiquetas (aplausos) por ahí si algún lector desea recorrer los archivos de este ocioso blog, hecho por este ocioso internauta.
martes, 1 de noviembre de 2011
Tips para conseguir trabajo: ENTREVISTA
El mundo está de la chingada, así que para no morirte de hambre ahí te van unos consejos cuando busques chamba, porque los weyes de Recursos Humanos son unos culeros de mierda a los que les pagan por hacértela de pedo y evitar que entres a la empresa, especialmente los de Reclutamiento y Selección, créeme, yo soy uno de ellos (y no siempre es por mal plan, a veces es para ver qué tanto te esfuerzas y cuántas ganas tienes de conseguir el empleo, nadie quiere gente que se da por vencida fácilmente, así como tampoco queremos pinches tercos). Ya sé, has de estar pensando "puta madre, ¿entonces cómo le hago para caerle bien a este cabrón y que me contrate? Dice que malo si lo hago y malo si no lo hago, malo si es mucho y malo si es poco ¿entonces que pedo con ests pinche post?"
Sigue estos consejos y podrás pasar de la sala de espera y quizá evites el tan temido "ok, eso sería todo, nosotros te llamamos" que en realidad significa: No me sirves para este empleo así que vete a la verga y no regreses.
1-No busques empleo de "lo que sea": debes trabajar en algo que te guste, porque un empleado amargado siempre da malos resultados, existen muchas vacantes, solamente sé congruente, no seas como un chavito de 17 años, sin experiencia alguna y con prepa trunca que me pedía $6000 varos al mes por trabajar 8 horas y descansar sábado y domingo. No mames.
1.1-de preferencia busca empresas grandes, aunque empieces desde abajo, si te aplicas puedes llegar lejos, obvio si te gusta lo que haces.
2-Vístete bien, formal de preferencia: sin importar la empresa, desgraciadamente como te ven te tratan, si llegas todo pandroso como los hippies de coyoacán o como pinche reguetonero, ni siquiera te van a entrevistar, te van a decir "ya no hay vacantes", o sea "lárgate pinche mugroso que ni para intendencia me sirves, pareces hijo de Changoléon y la Chupitos"
2.1-No uses exceso de perfume.
2.2-No uses peinados mamones o a la moda (a menos que a eso se dedique la empresa)
2.3-Si eres hombre no quieras ligarte a la entrevistadora, aunque creas que cojes muy rico a ella no le interesas y menos si ella tiene trabajo y tú no.
2.4-Si eres mujer no quieras ligarte al entrevistador, lo más seguro es que si te hace caso sea solo para cojerte y no para darte empleo ni para mantenerte, asi somos de culeros los hombres, y quien lo niegue es joto y le va al américa.
3-Lávate la boca: a cada wey que me pide trabajo y le apesta el hocico lo mando a la chingada, no me sirve. ¿a quién le gustaría ir a una tienda de prestigio y que el que te atiende le sale un hedor de la trompa a perro muerto?
4-NO fumes antes de pedir chamba: me vale madres si estás nervioso, alguien que fuma seguramente es más propenso a las drogas, a sufrir síndrome de abstinencia y a enfermarse más de las vías respiratorias, por lo tanto a faltar al trabajo por gripe, tos y a costarle dinero a la empresa en productividad y en incapacidades, ¡lo mando a la mierda!
5-Habla con mesura: hablar demasiado es mala señal, indica desesperación y responder al entrevistador con simples monosíalbos "sí" y "no" parece que escondes algo. Responde de forma tranquila con frases medianas acorde a lo que se te pregunta.
5.1-No quieras chorear al entrevistador.
6-Responde SOLO LO QUE SE TE PREGUNTA: los de recursos humanos tenemos un trabajo muy mal agradecido por otras áreas que no saben lo difícil que es encontrar a la persona exacta para hacer un buen trabajo, y entrevistar montones de gente diariamente, aplicar, calificar, interpretar e integrar los resultados de las pruebas, no nos quites el tiempo contándonos tu vida si no te pedimos que lo hagas, de verdad, no nos interesa saber sino ÚNICAMENTE lo que te preguntamos. Sabemos que probablemente te urge el trabajo, pero nuestro trabajo también tiene reglas estrictas.
7-Lleva todos tus documentos en original y copia: más vale que sobre y no que falte, quizá tu eres el mejor candidato, pero van a contratar al segundo mejor si él llevó todos los documentos y tú no.
7.1-los documentos más comunes son acta de nacimiento, IFE, CURP, número del IMSS (hoja rosa o preafiliación), cartas de recomendación o constancias laborales(le dan mas peso si vienen con teléfono, firma, sellos, membretada), comprobante de domicilio ACTUAL (no de hace 10 meses por favor) comprobante de estudios, diplomas de cómputo por ejemplo, certificado de idiomas extranjeros, currículum o solicitud ELABORADA y con letra LEGIBLE, fotografías tamaño infantil, licencia de conducir, cartilla liberada, carta de NO antecedentes penales.
7.2-NUNCA dejes los originales, puedes llevarlos para cotejar pero solamente entrega las copias.
8-No insistas: A veces crees que puedes desempeñar muy bien una función dentro de una empresa, pero resulta que no tienes las características MUY específicas o los antecedentes que a nosotros nos piden para contratar a alguien; en caso de que tu perfil sea APTO para otro puesto te lo ofrecerán sin dudarlo porque nos pagan por colocar gente en el lugar adecuado; pero si el reclutador no te encuentra apto para el puesto que solicitaste y no te ofrece alternativas, es que simplemente no cubres el perfil para NINGÚN puesto. No te humilles, no ruegues, a veces sí nos conmueves pero nunca funciona, hay muchísimas fuentes de trabajo, sigue intentando.
9-No te creas más inteligente que los entrevistadores: Neta, no puedes ni eres capaz de hacer algo para poder engañarnos, si pudieras no estarías desempleado. En mi caso (y tengo un puesto de nivel medio) estudié 4 y medio años una licenciatura y tuve promedio superior a 9, cursé una especialidad de 3 semestres, he tomado más de 30 talleres, más de 15 cursos y varios diplomados, he sido expositor en congresos internacionales, hice prácticas profesionales en hospitales psiquiátricos, he trabajado con padres, con adolescentes y con niños durante años, he estado en la mitad de los estados del país conviviendo con todo tipo de gente de todos los niveles económicos y sociales. Cada año tomo 3 o 4 cursos más. Diariamente aplico y califico entre 10 y 60 pruebas psicométricas, muchas de las cuales además tienen candados para detectar intentos de manipulación de resultados. Tratar de mentir en una prueba para conseguir el empleo es muestra clara de un tramposo y un deshonesto, por mucha necesidad que tenga un reclutador de cubrir una vacante, nadie contrata gente así.
10-No mientas, se honesto cuando te entrevisten: tarde o temprano tendrás que poner a prueba tu palabra, si dices que sabes hacer algo y resulta que no, lo más seguro es que regañen a quien te contrató, y si ruedan cabezas, créeme, va a ser la tuya y no la nuestra.
11-Conserva tu trabajo si logras ser contratado: una persona que constantemente cambia de trabajos no es un buen candidato, generalmente las empresas buscan empleados que rindan frutos y que sean estables. Tenemos medios para saber sobre tus empleos anteriores desde antes de entrevistarte.
12-Si no te dan el empleo no te pongas loco ni grosero; así como entre empresas nos comunicamos y decimos quién fue muy buen candidato, presumimos y hacemos recomendaciones, también nos alertamos de gente conflictiva, grosera o peligrosa. Últimamente se han detectado personas que sólo buscan conseguir empleo y buscan cualquier pretexto para demandar legalmente a la empresa. Ya se detectaron a varias personas. Difícilmente volverán a trabajar en lugares de prestigio. No seas el próximo en la lista de los "no deseados".
13-A veces notarás que, en efecto, sólo hay un lugar vacante y por lo menos 3 weyes además de ti que fueron por el mismo puesto, están haciendo las mismas pruebas, van vestidos igual o mejor que tú. TRANQUILO, la decisión de contratar a alguien depende de la suma de muchos factores, y a veces el más importante es la entrevista. En ella debes "venderte" en el buen sentido de la palabra, habla de tus habilidades y cualidades sin blofear y sin mentir y si no te contratan, por lo menos te tendrán en mente para otros puestos o te recomendarán con otras empresas.
***Es importante que vayas preparado con suficiente tiempo para realizar las pruebas psicométricas, que dependiendo el puesto y la empresa pueden variar desde 2 o 3 hasta 6, y cada una de ellas requiere entre 10 minutos y 1 hora.
***Lleva siempre 2 plumas, 1 negra y 1 azul, lápiz, goma y sacapuntas, eso habla bien de ti y te distingue de entre los demás por ir prevenido, es pésimo pedir trabajo y que no lleves ni con qué escribir. En caso de que debas dejar tu mochila en paqueteria o recepción, lleva contigo un folder con tus papeles y lápiz y pluma. Por favor, no lleves un folder viejo y sucio, tampoco uno de plaza sésamo. Un simple folder plástico o de cartulina LIMPIO basta.
***Investiga siempre antecedentes de la empresa, visita la tienda o el comercio o compra sus productos o servicios o infórmate aunque no los compres. Busca en el internet, es muy útil, a qué se dedican, cómo visten sus empleados, horarios de trabajo, sueldos, prestaciones, todo lo que puedas para que no te agarren en curva con alguna pregunta en la entrevista.
***Siempre que respondas un anuncio anota el nombre de la persona a quien visitarás o que publicó el anuncio.
***Siempre anota el nombre de la persona que te atendió.
***Pide un número telefónico para saber si pasaste o no la selección, a veces por la cantidad de chamba se nos pasa llamarle a alguien, o simplemente no le llamamos si estuvo muy mal. A veces se nos pierde el número o lo apuntamos mal. Comunícate, al menos para saber que no lo lograste y no te quedes esperando.
***Lleva tarjetas de presentación si las tienes, esto es opcional pero es un toque formal y se ve profesional, obvio esto se usa más en puestos para estudios nivel técnico, licenciatura o más.
***Y por favor, se trata de dar una buena impresión, haz una cuenta de correo con tu nombre o que no suene pendeja o Emo, si le sabes al internet, sabrás que hay cuentas desechables a tu nombre, que se vinculan a tu correo principal o a tu perfil y llegan directo a tu bandeja de entrada pero con otra dirección en caso de que no quieras dar la real (búscalo en opciones de correo en tu e-mail). Esto lo digo porque luego hay quienes ponen su correo: chikita_emoxa_69@hotmail o papichulo56765@hotmail y cosas así... no se ve bien.
Realmente suena mejor pedroramirez@hotmail o lic.mendez@hotmail [lo de hotmail es solo con fines ilustrativos, la neta yo no uso hotmail no me gusta]
Si leíste tooooooooodo el post completito, o eres un ocioso de verdad o en serio te interesó, gracias, me tardé escribiéndolo. Si no, pues nimodo tal vez después te sirva.
Recuerda, ¡Hay que rifarse para corretear la chuleta!
En el próximo y últmo post de este tema... los siempre temidos exámenes psicométricos, ¡Mufasa! UUUUUYYYYY!!!!!!!
Sigue estos consejos y podrás pasar de la sala de espera y quizá evites el tan temido "ok, eso sería todo, nosotros te llamamos" que en realidad significa: No me sirves para este empleo así que vete a la verga y no regreses.
1-No busques empleo de "lo que sea": debes trabajar en algo que te guste, porque un empleado amargado siempre da malos resultados, existen muchas vacantes, solamente sé congruente, no seas como un chavito de 17 años, sin experiencia alguna y con prepa trunca que me pedía $6000 varos al mes por trabajar 8 horas y descansar sábado y domingo. No mames.
1.1-de preferencia busca empresas grandes, aunque empieces desde abajo, si te aplicas puedes llegar lejos, obvio si te gusta lo que haces.
2-Vístete bien, formal de preferencia: sin importar la empresa, desgraciadamente como te ven te tratan, si llegas todo pandroso como los hippies de coyoacán o como pinche reguetonero, ni siquiera te van a entrevistar, te van a decir "ya no hay vacantes", o sea "lárgate pinche mugroso que ni para intendencia me sirves, pareces hijo de Changoléon y la Chupitos"
2.1-No uses exceso de perfume.
2.2-No uses peinados mamones o a la moda (a menos que a eso se dedique la empresa)
2.3-Si eres hombre no quieras ligarte a la entrevistadora, aunque creas que cojes muy rico a ella no le interesas y menos si ella tiene trabajo y tú no.
2.4-Si eres mujer no quieras ligarte al entrevistador, lo más seguro es que si te hace caso sea solo para cojerte y no para darte empleo ni para mantenerte, asi somos de culeros los hombres, y quien lo niegue es joto y le va al américa.
3-Lávate la boca: a cada wey que me pide trabajo y le apesta el hocico lo mando a la chingada, no me sirve. ¿a quién le gustaría ir a una tienda de prestigio y que el que te atiende le sale un hedor de la trompa a perro muerto?
4-NO fumes antes de pedir chamba: me vale madres si estás nervioso, alguien que fuma seguramente es más propenso a las drogas, a sufrir síndrome de abstinencia y a enfermarse más de las vías respiratorias, por lo tanto a faltar al trabajo por gripe, tos y a costarle dinero a la empresa en productividad y en incapacidades, ¡lo mando a la mierda!
5-Habla con mesura: hablar demasiado es mala señal, indica desesperación y responder al entrevistador con simples monosíalbos "sí" y "no" parece que escondes algo. Responde de forma tranquila con frases medianas acorde a lo que se te pregunta.
5.1-No quieras chorear al entrevistador.
6-Responde SOLO LO QUE SE TE PREGUNTA: los de recursos humanos tenemos un trabajo muy mal agradecido por otras áreas que no saben lo difícil que es encontrar a la persona exacta para hacer un buen trabajo, y entrevistar montones de gente diariamente, aplicar, calificar, interpretar e integrar los resultados de las pruebas, no nos quites el tiempo contándonos tu vida si no te pedimos que lo hagas, de verdad, no nos interesa saber sino ÚNICAMENTE lo que te preguntamos. Sabemos que probablemente te urge el trabajo, pero nuestro trabajo también tiene reglas estrictas.
7-Lleva todos tus documentos en original y copia: más vale que sobre y no que falte, quizá tu eres el mejor candidato, pero van a contratar al segundo mejor si él llevó todos los documentos y tú no.
7.1-los documentos más comunes son acta de nacimiento, IFE, CURP, número del IMSS (hoja rosa o preafiliación), cartas de recomendación o constancias laborales(le dan mas peso si vienen con teléfono, firma, sellos, membretada), comprobante de domicilio ACTUAL (no de hace 10 meses por favor) comprobante de estudios, diplomas de cómputo por ejemplo, certificado de idiomas extranjeros, currículum o solicitud ELABORADA y con letra LEGIBLE, fotografías tamaño infantil, licencia de conducir, cartilla liberada, carta de NO antecedentes penales.
7.2-NUNCA dejes los originales, puedes llevarlos para cotejar pero solamente entrega las copias.
8-No insistas: A veces crees que puedes desempeñar muy bien una función dentro de una empresa, pero resulta que no tienes las características MUY específicas o los antecedentes que a nosotros nos piden para contratar a alguien; en caso de que tu perfil sea APTO para otro puesto te lo ofrecerán sin dudarlo porque nos pagan por colocar gente en el lugar adecuado; pero si el reclutador no te encuentra apto para el puesto que solicitaste y no te ofrece alternativas, es que simplemente no cubres el perfil para NINGÚN puesto. No te humilles, no ruegues, a veces sí nos conmueves pero nunca funciona, hay muchísimas fuentes de trabajo, sigue intentando.
9-No te creas más inteligente que los entrevistadores: Neta, no puedes ni eres capaz de hacer algo para poder engañarnos, si pudieras no estarías desempleado. En mi caso (y tengo un puesto de nivel medio) estudié 4 y medio años una licenciatura y tuve promedio superior a 9, cursé una especialidad de 3 semestres, he tomado más de 30 talleres, más de 15 cursos y varios diplomados, he sido expositor en congresos internacionales, hice prácticas profesionales en hospitales psiquiátricos, he trabajado con padres, con adolescentes y con niños durante años, he estado en la mitad de los estados del país conviviendo con todo tipo de gente de todos los niveles económicos y sociales. Cada año tomo 3 o 4 cursos más. Diariamente aplico y califico entre 10 y 60 pruebas psicométricas, muchas de las cuales además tienen candados para detectar intentos de manipulación de resultados. Tratar de mentir en una prueba para conseguir el empleo es muestra clara de un tramposo y un deshonesto, por mucha necesidad que tenga un reclutador de cubrir una vacante, nadie contrata gente así.
10-No mientas, se honesto cuando te entrevisten: tarde o temprano tendrás que poner a prueba tu palabra, si dices que sabes hacer algo y resulta que no, lo más seguro es que regañen a quien te contrató, y si ruedan cabezas, créeme, va a ser la tuya y no la nuestra.
11-Conserva tu trabajo si logras ser contratado: una persona que constantemente cambia de trabajos no es un buen candidato, generalmente las empresas buscan empleados que rindan frutos y que sean estables. Tenemos medios para saber sobre tus empleos anteriores desde antes de entrevistarte.
12-Si no te dan el empleo no te pongas loco ni grosero; así como entre empresas nos comunicamos y decimos quién fue muy buen candidato, presumimos y hacemos recomendaciones, también nos alertamos de gente conflictiva, grosera o peligrosa. Últimamente se han detectado personas que sólo buscan conseguir empleo y buscan cualquier pretexto para demandar legalmente a la empresa. Ya se detectaron a varias personas. Difícilmente volverán a trabajar en lugares de prestigio. No seas el próximo en la lista de los "no deseados".
13-A veces notarás que, en efecto, sólo hay un lugar vacante y por lo menos 3 weyes además de ti que fueron por el mismo puesto, están haciendo las mismas pruebas, van vestidos igual o mejor que tú. TRANQUILO, la decisión de contratar a alguien depende de la suma de muchos factores, y a veces el más importante es la entrevista. En ella debes "venderte" en el buen sentido de la palabra, habla de tus habilidades y cualidades sin blofear y sin mentir y si no te contratan, por lo menos te tendrán en mente para otros puestos o te recomendarán con otras empresas.
***Es importante que vayas preparado con suficiente tiempo para realizar las pruebas psicométricas, que dependiendo el puesto y la empresa pueden variar desde 2 o 3 hasta 6, y cada una de ellas requiere entre 10 minutos y 1 hora.
***Lleva siempre 2 plumas, 1 negra y 1 azul, lápiz, goma y sacapuntas, eso habla bien de ti y te distingue de entre los demás por ir prevenido, es pésimo pedir trabajo y que no lleves ni con qué escribir. En caso de que debas dejar tu mochila en paqueteria o recepción, lleva contigo un folder con tus papeles y lápiz y pluma. Por favor, no lleves un folder viejo y sucio, tampoco uno de plaza sésamo. Un simple folder plástico o de cartulina LIMPIO basta.
***Investiga siempre antecedentes de la empresa, visita la tienda o el comercio o compra sus productos o servicios o infórmate aunque no los compres. Busca en el internet, es muy útil, a qué se dedican, cómo visten sus empleados, horarios de trabajo, sueldos, prestaciones, todo lo que puedas para que no te agarren en curva con alguna pregunta en la entrevista.
***Siempre que respondas un anuncio anota el nombre de la persona a quien visitarás o que publicó el anuncio.
***Siempre anota el nombre de la persona que te atendió.
***Pide un número telefónico para saber si pasaste o no la selección, a veces por la cantidad de chamba se nos pasa llamarle a alguien, o simplemente no le llamamos si estuvo muy mal. A veces se nos pierde el número o lo apuntamos mal. Comunícate, al menos para saber que no lo lograste y no te quedes esperando.
***Lleva tarjetas de presentación si las tienes, esto es opcional pero es un toque formal y se ve profesional, obvio esto se usa más en puestos para estudios nivel técnico, licenciatura o más.
***Y por favor, se trata de dar una buena impresión, haz una cuenta de correo con tu nombre o que no suene pendeja o Emo, si le sabes al internet, sabrás que hay cuentas desechables a tu nombre, que se vinculan a tu correo principal o a tu perfil y llegan directo a tu bandeja de entrada pero con otra dirección en caso de que no quieras dar la real (búscalo en opciones de correo en tu e-mail). Esto lo digo porque luego hay quienes ponen su correo: chikita_emoxa_69@hotmail o papichulo56765@hotmail y cosas así... no se ve bien.
Realmente suena mejor pedroramirez@hotmail o lic.mendez@hotmail [lo de hotmail es solo con fines ilustrativos, la neta yo no uso hotmail no me gusta]
Si leíste tooooooooodo el post completito, o eres un ocioso de verdad o en serio te interesó, gracias, me tardé escribiéndolo. Si no, pues nimodo tal vez después te sirva.
Recuerda, ¡Hay que rifarse para corretear la chuleta!
En el próximo y últmo post de este tema... los siempre temidos exámenes psicométricos, ¡Mufasa! UUUUUYYYYY!!!!!!!
lunes, 31 de octubre de 2011
Tips para conseguir trabajo: CURRÍCULUM
En este mundo laboral tan competido hay cosas que son útiles y cosas que no. Hay sobrepoblación. Miles quieren el mismo trabajo que tú. Sólo hay pocas vacantes. Para mejorar al mundo daré unos consejillos de lo que deben y no deben hacer para conseguir chamba.
CÓMO HACER UN BUEN CURRÍCULUM VITAE o CV (en sudamérica le dicen hoja de vida, que cagado) no es tan difícil:
1-Al principio tus datos:
Nombre-si quieren este lo pueden poner más grande
Dirección COMPLETA
Teléfono, uno fijo, uno de celular y uno para recados
e-mail
Fecha de nacimiento
Estado civil (opcional)
Número de hijos (opcional)
Fotografía, preferentemente frontal, alineada derecha o izquierda de la hoja, con ropa formal, aseados, no ponga sus mamadas de feisbuc sacando la lengua, haciendo gestos, en el baño o ebrios.
2-Último grado de estudios, no es necesario que pongan todas sus escuelas con todo y direcciones hasta del kinder, no hace falta. Aquí también pueden indicar si tienen título y/o cédula.
3-Objetivo. Sean breves y elocuentes, no pongan "superarme en la vida" o "desarrollarme profesionalmente" o "cumplir mis objetivos". Échenle neuronas.
4-Experiencia laboral.
Comiencen con el empleo ACTUAL o MÁS RECIENTE
Nombre del puesto que desempeñaron
Nombre de la empresa, aunque sea negocio familiar
Principales actividades
Y luego el empleo anterior, y el anterior y así. Pongan los últimos 3, si son más sólo mencionen puesto y empresa.
Escriban también que sueldo reciben o recibían en ese trabajo y si era diario, semanal, quincenal o mensual.
5-Otros.
Idiomas
Computación
Talleres
Cursos
Diplomados
No pongan cosas que no se relacionan con el empleo, por ejemplo, si solicitan un puesto de auxiliar de nómina no pongan que tomaron un taller de artesanías y piñatas navideñas. No mamen.
Y recuerden que todo su currículum debe quedar dentro de una cuartilla o como máximo 2. De 3 cuartillas en adelante es pérdida de tiempo para nosotros en recursos humanos, tiempo es algo que no tenemos. Es desperdicio de dinero para ustedes y desperdicio de papel, aunque no soy de green peace si vaya pensando en reciclar y no desperdiciar papel.
Ahora, lo más importante, es que los reclutadores nos fijamos en TODO, absolutamente TODO.
*No uses letra "comic sans", se serio, y con serio no me refiero a cuadrado, sino a ser formal y mostrarte profesional para dar una buena impresión.
*Lleva tu CV en folder o en protector de hojas de plástico, pero entrega solo el CV, nosotros no tenemos espacio para los montones de folders ni tú tienes dinero para dejar uno en cada entrevista.
*Imprímelo en opalina o en hojas de mejor claidad que el papel bond si vas para un puesto administrativo, una supervisión, o de subgerencia hacia arriba, también para oficinas como despachos de abogados, corporativos o gubernamentales. Si son puestos sencillos como limpieza, o ventas, basta con una solicitud de las que venden en la papelería, escrito a máquina o con letra LEGIBLE por favor.
*Si son 2 hojas llévalas con un clip o una grapa.
*Lleva más de 1 CV impreso y entrega el menos sucio, el menos arrugado, siempre el más bonito y más limpio.
*Lleva apuntados nombres completos, teléfonos y direcciones de al menos 3 familiares y 5 personas de tu confianza para referencias por si tienes que llenar un formato dentro de la empresa. También puedes sacarlos del celular pero es mejor estra prevenido. No olvides avisar ANTES a esas personas que las pusiste como referencia para que si reciben la llamada den los datos correctamente y no vayan a creer que es una extorsión, tan comunes estos días, o por no avisarles den mal un dato y no te contraten.
*No pongas márgenes y adornos demasiado elaborados, cuando mucho un margen superior y uno izquierdo.
*Tampoco utilices logotipos, dibujos o muchos colores, salvo que seas diseñador gráfico, pintor o modista.
*Cuida la ortografía, no hay peor currículum que uno mal escrito.
*En algunas empresas, si no son contratados pueden ponerlos en contacto con empresas afiliadas, si gustan pueden escribir hasta abajo "Autorizo se boletinen mis datos con fines de reclutamiento en medios impresos o virtuales", ponen su firma con el mouse, o hacen una en papel blanco y le toman foto con el celular o la escanean y la pegan, o imprimen su CV, lo escriben y firman a mano, fecha y nombre completo. Lo guardan en PDF y así lo envían a las empresas.
...Y FIN, enla próxima entrega el próximo post -la entrevista-
CÓMO HACER UN BUEN CURRÍCULUM VITAE o CV (en sudamérica le dicen hoja de vida, que cagado) no es tan difícil:
1-Al principio tus datos:
Nombre-si quieren este lo pueden poner más grande
Dirección COMPLETA
Teléfono, uno fijo, uno de celular y uno para recados
Fecha de nacimiento
Estado civil (opcional)
Número de hijos (opcional)
Fotografía, preferentemente frontal, alineada derecha o izquierda de la hoja, con ropa formal, aseados, no ponga sus mamadas de feisbuc sacando la lengua, haciendo gestos, en el baño o ebrios.
2-Último grado de estudios, no es necesario que pongan todas sus escuelas con todo y direcciones hasta del kinder, no hace falta. Aquí también pueden indicar si tienen título y/o cédula.
3-Objetivo. Sean breves y elocuentes, no pongan "superarme en la vida" o "desarrollarme profesionalmente" o "cumplir mis objetivos". Échenle neuronas.
4-Experiencia laboral.
Comiencen con el empleo ACTUAL o MÁS RECIENTE
Nombre del puesto que desempeñaron
Nombre de la empresa, aunque sea negocio familiar
Principales actividades
Y luego el empleo anterior, y el anterior y así. Pongan los últimos 3, si son más sólo mencionen puesto y empresa.
Escriban también que sueldo reciben o recibían en ese trabajo y si era diario, semanal, quincenal o mensual.
5-Otros.
Idiomas
Computación
Talleres
Cursos
Diplomados
No pongan cosas que no se relacionan con el empleo, por ejemplo, si solicitan un puesto de auxiliar de nómina no pongan que tomaron un taller de artesanías y piñatas navideñas. No mamen.
Y recuerden que todo su currículum debe quedar dentro de una cuartilla o como máximo 2. De 3 cuartillas en adelante es pérdida de tiempo para nosotros en recursos humanos, tiempo es algo que no tenemos. Es desperdicio de dinero para ustedes y desperdicio de papel, aunque no soy de green peace si vaya pensando en reciclar y no desperdiciar papel.
Ahora, lo más importante, es que los reclutadores nos fijamos en TODO, absolutamente TODO.
*No uses letra "comic sans", se serio, y con serio no me refiero a cuadrado, sino a ser formal y mostrarte profesional para dar una buena impresión.
*Lleva tu CV en folder o en protector de hojas de plástico, pero entrega solo el CV, nosotros no tenemos espacio para los montones de folders ni tú tienes dinero para dejar uno en cada entrevista.
*Imprímelo en opalina o en hojas de mejor claidad que el papel bond si vas para un puesto administrativo, una supervisión, o de subgerencia hacia arriba, también para oficinas como despachos de abogados, corporativos o gubernamentales. Si son puestos sencillos como limpieza, o ventas, basta con una solicitud de las que venden en la papelería, escrito a máquina o con letra LEGIBLE por favor.
*Si son 2 hojas llévalas con un clip o una grapa.
*Lleva más de 1 CV impreso y entrega el menos sucio, el menos arrugado, siempre el más bonito y más limpio.
*Lleva apuntados nombres completos, teléfonos y direcciones de al menos 3 familiares y 5 personas de tu confianza para referencias por si tienes que llenar un formato dentro de la empresa. También puedes sacarlos del celular pero es mejor estra prevenido. No olvides avisar ANTES a esas personas que las pusiste como referencia para que si reciben la llamada den los datos correctamente y no vayan a creer que es una extorsión, tan comunes estos días, o por no avisarles den mal un dato y no te contraten.
*No pongas márgenes y adornos demasiado elaborados, cuando mucho un margen superior y uno izquierdo.
*Tampoco utilices logotipos, dibujos o muchos colores, salvo que seas diseñador gráfico, pintor o modista.
*Cuida la ortografía, no hay peor currículum que uno mal escrito.
*En algunas empresas, si no son contratados pueden ponerlos en contacto con empresas afiliadas, si gustan pueden escribir hasta abajo "Autorizo se boletinen mis datos con fines de reclutamiento en medios impresos o virtuales", ponen su firma con el mouse, o hacen una en papel blanco y le toman foto con el celular o la escanean y la pegan, o imprimen su CV, lo escriben y firman a mano, fecha y nombre completo. Lo guardan en PDF y así lo envían a las empresas.
...Y FIN, en
sábado, 29 de octubre de 2011
Tips para conseguir trabajo: Pruebas psicométricas
El conocimiento es poder.
Este post te puede dar conocimiento.
Este es un post L A R G O, llevo horas y horas escribiendo, regresando, cambiando palabras para que lo puedas entender en caso de que no manejes terminología científica. A pesar de que veas párrafo tras párrafo, he borrado muchas líneas tratando de cansar tu vista lo menos posible y de que te sea lo más útil posible.
Quedas advertido, que lo disfrutes.
Atentamente: aNdReSiTo
*******************************************
El departamento de Recursos Humanos es donde las personas interesadas en trabajar en cierto lugar deben acudir. Digamos que son el primer contacto para que un "cliente" se convierta en parte de esa "empresa".
Al ser la imagen de contacto con los consumidores y con otras empresas, no siempre pero sí la MAYORÍA de las veces verás que somos gente Guapa o con muy buena presentación.
No te engañes. Por muy amables, diplomáticos, guapos y atentos que nos veas, en realidad, aunque no queramos nuestro departamento nos obliga a ser y a comportarnos así---->
También es cierto que muchos ya somos así por naturaleza y por eso nos contrataron. Somos bien bien perros; algo así como Paty Chapoy malcojida, desvelada, en sus días y con esteroides. Pero debes advertir que a nosotros nos pagan para evitar que sea contratada gente deshonesta, gente floja, gente corrupta, gente maleducada, gente que consume sustancias ilegales, gente problemática, gente mentirosa y un laaaaaargo etcétera; que obviamente pueden dañarse a sí mismos, a otros empleados y provocar problemas de todo tipo a la empresa; y aunque tú no lo seas, nuestra obligación es sospechar de todos y comprobar que efectivamente no lo seas.
Si leíste mis posts anteriores (como hacer un CV y qué hacer en una entrevista) quizá te identifiques con lo siguente:
Por fin hiciste una currícula decente.
Por fin se dignaron llamarte para una entrevista o quizá te sondearon muy brevemente por teléfono.
Por fin estas sentado en una sillita a la mesa o un pupitre o un mesabanco, sintiéndote observado, nervioso, inseguro porque ya se te olvidó todo lo que leíste en mi Post sobre las entrevistas.
Las empresas más modernas y con varo simplemente te mandan una dirección de internet y una clave para que tú mismo hagas las pruebas en tu computadora.
MUAJAJAJAAAA!!! en otras te dan hojas en blanco, cuestionarios, hojas de respuesta, lápiz y
papel, y te dicen que tienes "X" tiempo para terminar...
Te llenan de instrucciones y en algunos casos ni siquiera te aclaran tus dudas sobre las ya de por sí confusas pruebas.
Hojas y hojas llenas de preguntas casi incomprensibles como:
"si usted tuviera $5,000 y cada lápiz cuesta $8.32, cuánto tardarías en llegar a tu casa por una goma" QUEEEEEE?????? Por favor no me chinguen!!!! qué pinche pregunta es esa??? y las opciones de respuesta son todavía más mamonas:
e) todas las anteriores
f) ninguna de las anteriores
Y si no me creen espérense a que lleguen a esta parte.
O típico que te dicen que dibujes tal o cual cosa ¡en la madre! en ese momento te cae el veinte de que si eres chava te la pasabas dibujando corazoncitos y florecitas o márgenes de colores en tus cuadernos, o si eres machín te ponías a dibujar al profe empinado o grafitis o a tus amigos resaltando sus defectos...
Ahora que necesitas hacer un dibujo decente sabes que no tienes el tiempo, ni la paciencia ni las habilidades artísticas suficientes para que una simple hoja de papel se vuelva algo digno.
De camino a la entrevista el metro veía lleno, el camión no te hizo la parada donde querías, pasaste cerca de un charco y un carro te mojó, llegas y la recepcionista está hablando por teléfono o máquillándose o tragando torta de tamal con atole en lugar de atenderte, te pasan a un salón con otras 10 personas en unas banquitas incómodas, te dan un lápiz sin punta o una pluma que no pinta, te dicen que llenes una solicitud y que hagas unas pruebas. Estás hasta la madre, venías con la mejor actitud del mundo pero el destino está en tu contra.
Te esfuerzas al máximo.
Dibujas lo mejor que puedes.
Piensas que hiciste un trabajo decente.
Quizá crees que es suficiente y cuando terminas todavía le dices al examinador con una sonrisita nerviosa --jeje... este, bueno, así la verdad la verdad no sé dibujar muy bien eh, pero le eché ganitas--
Tus trazos arrojan algo que lejos de parecerse al dibujo de arriba...
...más bien luce así:
<---Fácilmente un niño que vea plaza sésamo 5 minutos te anda bajando la chamba. No es que seas menos, sino que el chavito no tiene todas las presiones que tienes tú. No necesita ganar dinero porque lo mantienen. No hizo un dibujo mejor el niño, pero el suyo fue realizado con calma, con alegría, con honestidad, fue espontáneo. No trató de agradar o convencer a nadie o de aparentar dibujar cosas que no siente o en las que no cree en verdad. Por eso su dibujo fue mejor que el tuyo. No por otra cosa.
***************************************************
NOTA
Las empresas buscan que los candidatos se parezcan lo más posible a los empleados que ya llevan tiempo allí y que dan buenos resultados, yo lo llamo "clonar" a los empleados. Así que no te sientas mal si no te contratan, por lo general no es porque no sepas o no puedas hacer un trabajo, recuerda que las empresas también son como una familia y se debe procurar -en la medida de lo posible- que los empleados se parezcan en valores, ideas, creencias y metas. Ahora bien si creíste que te voy a dar las respuestas estás leyendo el blog equivocado, porque hay más de 500 pruebas, de las cuales unas 100 son más o menos confiables y por cuestiones de tiempo, efectividad y economía sólo te aplicarán entre 3 y 5, con posibilidad de que después de la primera ronda hagas otras 3 o 4 y una o dos entrevistas más, dependiendo del puesto. Yo no te digo que no hagas caso de los supuestos test que venden en el metro o afuera de la plaza de la computación por $10 o $20 y tampoco digo que no los compres o que no los veas porque se te van a secar los ojos; es cierto que incluyen una que otra prueba que los reclutadores aplicamos, pero en serio, ¿crees que no sabemos que las venden? ¿crees que no los compramos nosotros también para estar un paso adelante de ti y cambiar las preguntas o las respuestas? además es más fácil contratar a alguien que salió "mal" en una prueba que a alguien que trató de aprenderse las respuestas, porque además los resultados se comparan con los de las otras pruebas.
¿y por qué varias pruebas y no solo 1? Porque no existe un solo instrumento perfecto que mida todas tus capacidades, habilidades, valores, etc. de un modo homogéneo y total, cada prueba que realizas muestra una parte de tí, para tratar de conocerte lo más posible y lo mejor posible en unos cuantos minutos. No preguntes de qué son las pruebas o para qué sirven, tú solo hazlas. Tampoco preguntes si pasaste o si saliste bien en tal o cual prueba, generalmente no compartimos los criterios de calificación con los candidatos, especialmente si saliste mal en algo.
Ok, ok, ahora sí la parte buena del post y probablemente la razón de que estés leyendo todo este choro.
¿Cómo hacerle para pasar todas esas pruebas tan tediosas?
Excepto por las pruebas que involucran respuestas correctas e incorrectas, por ejemplo las de matemáticas, historia, ortografía o química, las respuestas son "neutras" no importa lo que elijas, simplemente la finalidad es tratar de conocerte un poco mejor: cómo eres, cómo piensas, cómo actúas bajo presión, lo que te gusta, lo que no te gusta, cuáles son tus metas, qué tipo de trabajo se acomoda a tus necesidades, etc. etc. etc.
Lo que haré en los siguientes párrafos es darte una breve explicación (neta es MUY breve, una sola prueba requiere un libro entero y te hablaré de manera general de los grupos más comunes), la idea es que no temas y sepas lo que enfrentarás para que no trates de manipularlo, a veces, al querer dar una "buena impresión" lo que haces es meter la pata. Muchos no son contratados por hacer esto, al ser detectado un intento de manipulación automáticamente se te descarta por deshonestidad, aunque en todas las otras pruebas hayas pasado.
Después de la explicación, escribiré MI RECOMENDACIÓN PERSONAL, lo que YO como reclutador te recomendaría si me pidieras consejo.
1) dibujar
Este tipo de pruebas se llaman proyectivas, no importa si dibujas feo o bonito, tampoco se claifica si haces o no una obra de arte, lo que pretenden es ver tus emociones, lo que hay dentro de ti y no sabes o no puedes expresar. Hay quienes ensayan para hacer un dibujo "bonito" o "bueno", sin embargo lo mejor es que lo hagas sin pensarlo mucho y lo mejor que puedas. No puedo ni debo decirte lo que debes o no dibujar en tu hoja para dar una buena impresión, porque no sé cuáles son los factores que calificará quien te evalúe ni para qué puesto harás tu entrevista. Generalmente estas pruebas sirven para ver en qué trabajos puedes desenvolverte bien, en cuáles estarías más a gusto y en dónde no te gustaría trabajar, aunque tú creas que sí lo sabes.
2)inteligencia
La inteligencia no tiene una definición unánime, porque es un constructo, se puede definir a través de diferentes observciones. Quizá suena complicado, trataré de simplificarlo: uno no llega y te dice "oye mira tienes 5 o 7 inteligencias", no. Se mide a través de las áreas en las que comúnmente se puede ver qué tan inteligente eres, como la escritura, la solución de problemas, las matemáticas, el vocabulario, la cultura, la memoria, etc. Entonces de cada area que se mide, se obtiene una "calificación" por así llamarla, luego mediante complejas fórmulas matemáticas se obtiene una calificación "global", los dichosos coeficientes intelectuales, también llamados C.I. o I.Q. por sus siglas en gringo. Estos puntajes son una APROXIMACIÓN de que tan bien afrontas diferentes situaciones y resuelves problemas; NO es una garantía de que siempre hagas las cosas "bien" o "mal". Es cierto que en muchos casos un puntaje mayor es mejor, pero no te sorprenda que en algunas pruebas haya gente con puntajes bajos que te superen, pues también hay escalas inversas, o sea, entre menos, mejor. Por eso, cuando escuches que alguien tiene un C.I. de tantos puntos, significa que esa persona, en general, actua a cierto nivel, sin que esto signifique que siempre hará las cosas súper bien o súper mal.
3)de personalidad
Hay muchos tipos de personalidades y combinaciones de ellas. Aquí obviamente no hay respuestas correctas o incorrectas. Estas pruebas sirven para saber cómo eres y dónde colocarte o cómo ayudarte a hacer mejor tu trabajo. Si no eres honesto en estas pruebas quizá te contraten, pero enfrentarás situaciones que no van con tu forma de ser y el trabajo no será lo que esperabas. Nada peor para tu salud mental que un trabajo que no te gusta.
4)de valores
Estas pruebas se presentan en muchas formas y variedades. La finalidad es saber cuáles son tus mejores cualidades para poder aprovecharlas, cuáles son tus inquietudes, cuáles son tus debilidades para trabajar en mejorar esos aspectos, cuáles son tus intereses dentro y fuera de la empresa, con tu familia, con tus amigos, contigo mismo, cómo has sido educado y cómo te comportarás ante tal o cual situación.
************************************************
Hasta aquí con los tipos de pruebas.
Recuerda que estos son solo instrumentos que ayudan a conocer partes de ti, generalmente inconscientes. Esto se compara con los resultados de las entrevistas y de ahí se valoran los resultados:
[apto] o [no apto] para el puesto
esto cotejándolo con el prefil que están buscando, el que concuerde o el que más se acerque es el más probable a ser contatado.
No te desilusiones si parce que no te fuemuy bien en las pruebas, recuerda que muchas veces el que toma la decisión final no es 100% objetivo, aunque debería, y en caso de las chicas no siempre contrata a la mejor sino a la más nalgona o chichona o zorra, desestimando todos nuestros consejos como reclutadores.
En otras ocasiones aunque estés seguro de que fuiste el mejor, pasa lo mismo... contratan sin objetividad, no solo los directivos, me apena decir que conozco reclutadores poco éticos, esto también es corrupción. Son mierda. Ojala se vayan por el excusado.
Pero bueno, estuve con mucha chamba y me tardé algo en sacar este post. Ojalá la espera te haya aclarado un poco lo que sucede detrás de la puerta de las oficinas de RH y te sirva para conseguir empleo.
...y fin.
Este post te puede dar conocimiento.
Este es un post L A R G O, llevo horas y horas escribiendo, regresando, cambiando palabras para que lo puedas entender en caso de que no manejes terminología científica. A pesar de que veas párrafo tras párrafo, he borrado muchas líneas tratando de cansar tu vista lo menos posible y de que te sea lo más útil posible.
Quedas advertido, que lo disfrutes.
Atentamente: aNdReSiTo
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El departamento de Recursos Humanos es donde las personas interesadas en trabajar en cierto lugar deben acudir. Digamos que son el primer contacto para que un "cliente" se convierta en parte de esa "empresa".
Al ser la imagen de contacto con los consumidores y con otras empresas, no siempre pero sí la MAYORÍA de las veces verás que somos gente Guapa o con muy buena presentación.
También es cierto que muchos ya somos así por naturaleza y por eso nos contrataron. Somos bien bien perros; algo así como Paty Chapoy malcojida, desvelada, en sus días y con esteroides. Pero debes advertir que a nosotros nos pagan para evitar que sea contratada gente deshonesta, gente floja, gente corrupta, gente maleducada, gente que consume sustancias ilegales, gente problemática, gente mentirosa y un laaaaaargo etcétera; que obviamente pueden dañarse a sí mismos, a otros empleados y provocar problemas de todo tipo a la empresa; y aunque tú no lo seas, nuestra obligación es sospechar de todos y comprobar que efectivamente no lo seas.
Si leíste mis posts anteriores (como hacer un CV y qué hacer en una entrevista) quizá te identifiques con lo siguente:
Por fin hiciste una currícula decente.
MUAJAJAJAAAA!!! en otras te dan hojas en blanco, cuestionarios, hojas de respuesta, lápiz y
papel, y te dicen que tienes "X" tiempo para terminar... Te llenan de instrucciones y en algunos casos ni siquiera te aclaran tus dudas sobre las ya de por sí confusas pruebas.
Hojas y hojas llenas de preguntas casi incomprensibles como:
"si usted tuviera $5,000 y cada lápiz cuesta $8.32, cuánto tardarías en llegar a tu casa por una goma" QUEEEEEE?????? Por favor no me chinguen!!!! qué pinche pregunta es esa??? y las opciones de respuesta son todavía más mamonas:
a) 3 días
b) el lápiz tiene goma
c) en el despacho todos usan pluma
d) ni siquiera tengo casae) todas las anteriores
f) ninguna de las anteriores
Y si no me creen espérense a que lleguen a esta parte.
O típico que te dicen que dibujes tal o cual cosa ¡en la madre! en ese momento te cae el veinte de que si eres chava te la pasabas dibujando corazoncitos y florecitas o márgenes de colores en tus cuadernos, o si eres machín te ponías a dibujar al profe empinado o grafitis o a tus amigos resaltando sus defectos...
Ahora que necesitas hacer un dibujo decente sabes que no tienes el tiempo, ni la paciencia ni las habilidades artísticas suficientes para que una simple hoja de papel se vuelva algo digno.
De camino a la entrevista el metro veía lleno, el camión no te hizo la parada donde querías, pasaste cerca de un charco y un carro te mojó, llegas y la recepcionista está hablando por teléfono o máquillándose o tragando torta de tamal con atole en lugar de atenderte, te pasan a un salón con otras 10 personas en unas banquitas incómodas, te dan un lápiz sin punta o una pluma que no pinta, te dicen que llenes una solicitud y que hagas unas pruebas. Estás hasta la madre, venías con la mejor actitud del mundo pero el destino está en tu contra.
Te esfuerzas al máximo.
Dibujas lo mejor que puedes.
Piensas que hiciste un trabajo decente.
Quizá crees que es suficiente y cuando terminas todavía le dices al examinador con una sonrisita nerviosa --jeje... este, bueno, así la verdad la verdad no sé dibujar muy bien eh, pero le eché ganitas--
Tus trazos arrojan algo que lejos de parecerse al dibujo de arriba...
...más bien luce así:
<---Fácilmente un niño que vea plaza sésamo 5 minutos te anda bajando la chamba. No es que seas menos, sino que el chavito no tiene todas las presiones que tienes tú. No necesita ganar dinero porque lo mantienen. No hizo un dibujo mejor el niño, pero el suyo fue realizado con calma, con alegría, con honestidad, fue espontáneo. No trató de agradar o convencer a nadie o de aparentar dibujar cosas que no siente o en las que no cree en verdad. Por eso su dibujo fue mejor que el tuyo. No por otra cosa.
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NOTA
Las empresas buscan que los candidatos se parezcan lo más posible a los empleados que ya llevan tiempo allí y que dan buenos resultados, yo lo llamo "clonar" a los empleados. Así que no te sientas mal si no te contratan, por lo general no es porque no sepas o no puedas hacer un trabajo, recuerda que las empresas también son como una familia y se debe procurar -en la medida de lo posible- que los empleados se parezcan en valores, ideas, creencias y metas. Ahora bien si creíste que te voy a dar las respuestas estás leyendo el blog equivocado, porque hay más de 500 pruebas, de las cuales unas 100 son más o menos confiables y por cuestiones de tiempo, efectividad y economía sólo te aplicarán entre 3 y 5, con posibilidad de que después de la primera ronda hagas otras 3 o 4 y una o dos entrevistas más, dependiendo del puesto. Yo no te digo que no hagas caso de los supuestos test que venden en el metro o afuera de la plaza de la computación por $10 o $20 y tampoco digo que no los compres o que no los veas porque se te van a secar los ojos; es cierto que incluyen una que otra prueba que los reclutadores aplicamos, pero en serio, ¿crees que no sabemos que las venden? ¿crees que no los compramos nosotros también para estar un paso adelante de ti y cambiar las preguntas o las respuestas? además es más fácil contratar a alguien que salió "mal" en una prueba que a alguien que trató de aprenderse las respuestas, porque además los resultados se comparan con los de las otras pruebas.
¿y por qué varias pruebas y no solo 1? Porque no existe un solo instrumento perfecto que mida todas tus capacidades, habilidades, valores, etc. de un modo homogéneo y total, cada prueba que realizas muestra una parte de tí, para tratar de conocerte lo más posible y lo mejor posible en unos cuantos minutos. No preguntes de qué son las pruebas o para qué sirven, tú solo hazlas. Tampoco preguntes si pasaste o si saliste bien en tal o cual prueba, generalmente no compartimos los criterios de calificación con los candidatos, especialmente si saliste mal en algo.
Ok, ok, ahora sí la parte buena del post y probablemente la razón de que estés leyendo todo este choro.
¿Cómo hacerle para pasar todas esas pruebas tan tediosas?
Excepto por las pruebas que involucran respuestas correctas e incorrectas, por ejemplo las de matemáticas, historia, ortografía o química, las respuestas son "neutras" no importa lo que elijas, simplemente la finalidad es tratar de conocerte un poco mejor: cómo eres, cómo piensas, cómo actúas bajo presión, lo que te gusta, lo que no te gusta, cuáles son tus metas, qué tipo de trabajo se acomoda a tus necesidades, etc. etc. etc.
Lo que haré en los siguientes párrafos es darte una breve explicación (neta es MUY breve, una sola prueba requiere un libro entero y te hablaré de manera general de los grupos más comunes), la idea es que no temas y sepas lo que enfrentarás para que no trates de manipularlo, a veces, al querer dar una "buena impresión" lo que haces es meter la pata. Muchos no son contratados por hacer esto, al ser detectado un intento de manipulación automáticamente se te descarta por deshonestidad, aunque en todas las otras pruebas hayas pasado.
Después de la explicación, escribiré MI RECOMENDACIÓN PERSONAL, lo que YO como reclutador te recomendaría si me pidieras consejo.
1) dibujar
Este tipo de pruebas se llaman proyectivas, no importa si dibujas feo o bonito, tampoco se claifica si haces o no una obra de arte, lo que pretenden es ver tus emociones, lo que hay dentro de ti y no sabes o no puedes expresar. Hay quienes ensayan para hacer un dibujo "bonito" o "bueno", sin embargo lo mejor es que lo hagas sin pensarlo mucho y lo mejor que puedas. No puedo ni debo decirte lo que debes o no dibujar en tu hoja para dar una buena impresión, porque no sé cuáles son los factores que calificará quien te evalúe ni para qué puesto harás tu entrevista. Generalmente estas pruebas sirven para ver en qué trabajos puedes desenvolverte bien, en cuáles estarías más a gusto y en dónde no te gustaría trabajar, aunque tú creas que sí lo sabes.
-Mi consejo: relájate y sigue las instrucciones que te digan lo mejor que puedas, como mejor creas y si tienes dudas SIEMPRE pregunta.
2)inteligencia
La inteligencia no tiene una definición unánime, porque es un constructo, se puede definir a través de diferentes observciones. Quizá suena complicado, trataré de simplificarlo: uno no llega y te dice "oye mira tienes 5 o 7 inteligencias", no. Se mide a través de las áreas en las que comúnmente se puede ver qué tan inteligente eres, como la escritura, la solución de problemas, las matemáticas, el vocabulario, la cultura, la memoria, etc. Entonces de cada area que se mide, se obtiene una "calificación" por así llamarla, luego mediante complejas fórmulas matemáticas se obtiene una calificación "global", los dichosos coeficientes intelectuales, también llamados C.I. o I.Q. por sus siglas en gringo. Estos puntajes son una APROXIMACIÓN de que tan bien afrontas diferentes situaciones y resuelves problemas; NO es una garantía de que siempre hagas las cosas "bien" o "mal". Es cierto que en muchos casos un puntaje mayor es mejor, pero no te sorprenda que en algunas pruebas haya gente con puntajes bajos que te superen, pues también hay escalas inversas, o sea, entre menos, mejor. Por eso, cuando escuches que alguien tiene un C.I. de tantos puntos, significa que esa persona, en general, actua a cierto nivel, sin que esto signifique que siempre hará las cosas súper bien o súper mal.
-Mi consejo: sigue las instrucciones lo mejor que puedas, trata de contestar correctamente. Si es por tiempo NO TE DESESPERES a veces se califica que hagas lo más posible en el menor tiempo sin importar que esté del todo bien (tampoco se trata de contestar a lo pendejo eh, no la amueles). Otras veces lo que les interesa es que aunque hagas poquito esté excelentemente bien hecho.
Como mencionaba más arriba, a veces les interesa la parte numérica (por ejemplo un contador, un programador, un cajero) y otras veces les interesa más la parte de vocabulario (un escritor, un vendedor, un telefonista). Otras veces les interesa más la solución de problemas (un encuestador, un promotor, etc.).
3)de personalidad
Hay muchos tipos de personalidades y combinaciones de ellas. Aquí obviamente no hay respuestas correctas o incorrectas. Estas pruebas sirven para saber cómo eres y dónde colocarte o cómo ayudarte a hacer mejor tu trabajo. Si no eres honesto en estas pruebas quizá te contraten, pero enfrentarás situaciones que no van con tu forma de ser y el trabajo no será lo que esperabas. Nada peor para tu salud mental que un trabajo que no te gusta.
-Mi consejo: Generalmente estas pruebas son un poco largas (entre 30min y 2horas) y casi siempre de opción múltiple. Sé paciente. Contesta como realmente eres si quieres que tu prueba te ayude en lugar de perjudicarte.
4)de valores
Estas pruebas se presentan en muchas formas y variedades. La finalidad es saber cuáles son tus mejores cualidades para poder aprovecharlas, cuáles son tus inquietudes, cuáles son tus debilidades para trabajar en mejorar esos aspectos, cuáles son tus intereses dentro y fuera de la empresa, con tu familia, con tus amigos, contigo mismo, cómo has sido educado y cómo te comportarás ante tal o cual situación.
-Mi consejo: que hagas lo que se te indica por extrañas que parezcan las pruebas, las preguntas y las respuestas. Todo tiene un fin, no te compliques la existencia tratando de entenderlas, pues hay cientos de combinaciones diferentes, ni nosotros las sabemos de memoria, mejor disfruta la experiencia, algunas son divertidas. Confía en mí.
************************************************
Hasta aquí con los tipos de pruebas.
Recuerda que estos son solo instrumentos que ayudan a conocer partes de ti, generalmente inconscientes. Esto se compara con los resultados de las entrevistas y de ahí se valoran los resultados:
[apto] o [no apto] para el puesto
esto cotejándolo con el prefil que están buscando, el que concuerde o el que más se acerque es el más probable a ser contatado.
No te desilusiones si parce que no te fuemuy bien en las pruebas, recuerda que muchas veces el que toma la decisión final no es 100% objetivo, aunque debería, y en caso de las chicas no siempre contrata a la mejor sino a la más nalgona o chichona o zorra, desestimando todos nuestros consejos como reclutadores.
En otras ocasiones aunque estés seguro de que fuiste el mejor, pasa lo mismo... contratan sin objetividad, no solo los directivos, me apena decir que conozco reclutadores poco éticos, esto también es corrupción. Son mierda. Ojala se vayan por el excusado.
Pero bueno, estuve con mucha chamba y me tardé algo en sacar este post. Ojalá la espera te haya aclarado un poco lo que sucede detrás de la puerta de las oficinas de RH y te sirva para conseguir empleo.
...y fin.
viernes, 28 de octubre de 2011
Si tu sientes que te pica la colita, espero no estés en un bar gay
En este post me preocupo por mi salud y la de los internautas, recomendándoles que si son como yo y tragan en la calle por necesidad, por gusto o por masoquismo, recuerden lavarse aunque sea con el jugo del limón, se tallan sus manitas y se limpian con la servilleta si no hay agua ni jabón. No es para menos, las bacterias andan muy cabronas y en la ciudad de México abundan la mugre, la basura, los gargajos, las heces y la pipí en polvo que condimentan y dan ese toque especial a la comida callejera que ni el mejor restaurant puede igualar.
O sea no dejen de tragar, es un mal necesario, pero sí hay que cuidarse y de vez en cuando desparasitarse, especialmente si conviven con animales -no humanos, aclaro- como yo que tengo en casa un miniperro de raza chihuahua. Además para que los piratas no te vendan medicinas caducas o falsificadas hay que destruir las cajas de medicamentos. Así, pues, me ayudó en esta tarea mi perrita, por cierto se llama GiGi y odia a específicamente a los nacos [ya se que no me creen y que suena a puras jaladas pero en otro post quizá les explique]. Allí la imagen de mi procesador de desechos andante tamaño pocket a media labor de destrucción.
...y FIN
O sea no dejen de tragar, es un mal necesario, pero sí hay que cuidarse y de vez en cuando desparasitarse, especialmente si conviven con animales -no humanos, aclaro- como yo que tengo en casa un miniperro de raza chihuahua. Además para que los piratas no te vendan medicinas caducas o falsificadas hay que destruir las cajas de medicamentos. Así, pues, me ayudó en esta tarea mi perrita, por cierto se llama GiGi y odia a específicamente a los nacos [ya se que no me creen y que suena a puras jaladas pero en otro post quizá les explique]. Allí la imagen de mi procesador de desechos andante tamaño pocket a media labor de destrucción.
...y FIN
Inmortal
Dicen que cuando subes algo a la Güeb jamás será borrado, es decir que alguien, una o varias personas, en algún lugar del planeta (y quizá hasta en el espacio) copiará o almacenará el archivo antes de que tú lo borres o lo elimines del blog, por ejemplo y deje de estar disponible al mundo; para ese momento y hay una o más copias. Con eso en mente se me ocurrió hacer inmortal a mi sobrinito, o mejor dicho, su imagen en foto, así, sin más, por puro ocio. Nació en una era cargada de tecnología y él, pequeño, ingenuo, ignorante del mundo exterior, sin saberlo, sin imaginarlo, su imagen transformada en código binario ya recorre el ciberespacio y las redes inalámbricas "guai fai". Hélo aquí:
jueves, 27 de octubre de 2011
Este NO es el metro balderas, mi querido Alex Lora
Rondando por la delegación Álvaro Obregón, para ser preciso caminando por Av. Revolución, en dirección al sur pasando el metro Mixcoac, me encuentro una estación que no aparece en los mapas del STC (sistema de transporte colectivo) Metro, y que además tiene un nombre muy peculiar:
Les presento la estación SANITARIOS, como andan construyendo por ahí la línea 12 del metro me imagino que ésta es una estación de gran importancia, tanto, que no han terminado las obras y esta estación ya hasta tiene su letrero funcionando. Para que chequen que sí soy ocioso.
PD: Y aprovechando el título del post, Alex Lora que hija tan mierda tienes, asco de persona, pero los de Playboy son todos unos master y qué buenas fotos lesacaron fotochopearon, hasta se nos olvida que es una pendeja borrahca drogada asesina. Mira nomás qué cosotas:
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Les presento la estación SANITARIOS, como andan construyendo por ahí la línea 12 del metro me imagino que ésta es una estación de gran importancia, tanto, que no han terminado las obras y esta estación ya hasta tiene su letrero funcionando. Para que chequen que sí soy ocioso.
PD: Y aprovechando el título del post, Alex Lora que hija tan mierda tienes, asco de persona, pero los de Playboy son todos unos master y qué buenas fotos le
martes, 25 de octubre de 2011
Un poquito de cultura, carajo.
Me cae que si tomara fotos de toda la pinche gente naca haciendo pendejadas no acabaría nunca. Frases de gentuza como estas:
"aquí deja el carro, al fin que no hay patrullas"
"mira, en este lugar, ya si viene un discapacitado me quito"
"llévatelo, al fin que el gobierno tiene muchos"
"échame aguas que no venga la grúa"
"mira hijito, métete en la fila hasta adelante y orita te alcanzo"
y la lista es interminable, la cantidad de transgresiones que cometen los mexinacos no tiene límite, imaginemos que de 1000 personas sólo una es la naca (jaja ya se que estoy soñando) eso significa que tan solo en el DF con más de 30,000,000 de personas el número de nacos es tan solo de 30,000 (sí, ajá ¿y mi nieve?) y si cada uno de ellos comete únicamente 2 faltas al día (ni yo me la creo) en la calle hablamos de 60,000 acciones que atentan contra los demás. Ahora bien, imaginaré que un naco promedio, en un trayecto de unos 45 minutos desde su cueva al lugar donde labora, en transporte público escupe unas 6 veces mínimo, ve con mirada lasciva unas 3 mujeres y piropea a 2, se pasa por la calle y no por los puentes al menos 1 vez, en el metro camina por donde están las flechas amarillas en sentido contrario 1 vez, se pasa la línea amarilla y se inclina para asomarse aunque peligre su vida, se planta en frente de la puerta del vagón aunque arriba diga "antes de entrar permita salir", entra y se recarga en el letrero de "por su seguridad no se recargue en la puerta" se hace el dormido en el asiento reservado para discapacitados, sale y no se forma para el trolebús, simplemente se sube, no se fijó que no traía cambio y como no quiere echar $5 pesos porque no da cambio, estorba y espera a que alguien que sí se formó le cambie su moneda; se la pasa pendejeando y no se fija que se pasó el lugar donde baja, se mueve a empujones para llegar a la puerta, luego pide la parada cruzando la calle y se enoja y le grita al chofer porque le indica que solo es en las paradas establecidas. Se baja, se pasa el alto por la calle, le tocan el claxon para no atropellarlo y se enoja y les mienta la madre a los conductores que tienen la luz verde. Llega tarde al trabajo porque no calculó bien el tiempo y ve la manera de mover el reloj del checador o inventa excusas para que no le pongan retardo o falta. Hasta aquí van 26 cosas que joden a los demás, ahora hay que sumarle a esas 26, las que acumula en el trabajo, en su hora de comer, de regreso a casa y cuando sale a la tienda por ejemplo antes de que acabe el día, luego multiplicarla por el número de personas que caen en estas actitudes, que yo calculo en 5 de cada 10 por lo menos. En números optimistas y redondeados hacia abajo:
26 (ida al trabajo)
8 (trabajo)
2 (comida fuera del trabajo)
24 (regreso)
3 (otras)
Total= 63faltas de conducta diarias x 5/10 habitantes en el DF
Entonces 63 x 15,000,000 = 945 millones
¿los números no te dicen nada? ¿no te explican gan cosa? puede que alguien me considere exagerado; bueno, aquí te pongo imágenes de un día cualquiera en hora NO-PICO, al fin y al cabo, qué tanto es tantito en el país de "no pasa nada":
Bueno, no sé por qué blogger de repente me saca las fotos chuecas. No voy a alargar el post con millones de fotos, ni con explicaciones de porqué lo hacen o dejan de hacerlo y si se justifica en ciertos casos o a ciertas personas, tampoco diré que nunca lo he hecho o que nunca lo hago, mucho menos diré a los lectores de este espacio producto del ocio lo que deben o no deben hacer, cada quién muy su pex. Pero mucho se habla de mejorar al país, de la no violencia, del respeto, de la legalidad, de la no discriminación, de acabar con el bullying en las escuelas, se hacen marchas por todo aunque no se logre nada y aquí pongo el ejemplo de esa gente, común y corriente, más corriente que común por cierto, y que en su mayoría no hace las cosas por "mala fé", simplemente así les enseño la familia a comportarse y si alguien les señala su error, aunque sea de buen modo, se hacen pendejos, el humano imita de forma inconsciente, -lo que ve lo hace- especialmente si no hay consecuencias (aparentemente) y además al humano no le gusta esforzarse, cambiar y ser mejor cuesta trabajo. No todos están conscientes, mucho menos están dispuestos, pero eso sí: el país está amolado por culpa EXCLUSIVA de los políticos, no del pueblo...
"aquí deja el carro, al fin que no hay patrullas"
"mira, en este lugar, ya si viene un discapacitado me quito"
"llévatelo, al fin que el gobierno tiene muchos"
"échame aguas que no venga la grúa"
"mira hijito, métete en la fila hasta adelante y orita te alcanzo"
y la lista es interminable, la cantidad de transgresiones que cometen los mexinacos no tiene límite, imaginemos que de 1000 personas sólo una es la naca (jaja ya se que estoy soñando) eso significa que tan solo en el DF con más de 30,000,000 de personas el número de nacos es tan solo de 30,000 (sí, ajá ¿y mi nieve?) y si cada uno de ellos comete únicamente 2 faltas al día (ni yo me la creo) en la calle hablamos de 60,000 acciones que atentan contra los demás. Ahora bien, imaginaré que un naco promedio, en un trayecto de unos 45 minutos desde su cueva al lugar donde labora, en transporte público escupe unas 6 veces mínimo, ve con mirada lasciva unas 3 mujeres y piropea a 2, se pasa por la calle y no por los puentes al menos 1 vez, en el metro camina por donde están las flechas amarillas en sentido contrario 1 vez, se pasa la línea amarilla y se inclina para asomarse aunque peligre su vida, se planta en frente de la puerta del vagón aunque arriba diga "antes de entrar permita salir", entra y se recarga en el letrero de "por su seguridad no se recargue en la puerta" se hace el dormido en el asiento reservado para discapacitados, sale y no se forma para el trolebús, simplemente se sube, no se fijó que no traía cambio y como no quiere echar $5 pesos porque no da cambio, estorba y espera a que alguien que sí se formó le cambie su moneda; se la pasa pendejeando y no se fija que se pasó el lugar donde baja, se mueve a empujones para llegar a la puerta, luego pide la parada cruzando la calle y se enoja y le grita al chofer porque le indica que solo es en las paradas establecidas. Se baja, se pasa el alto por la calle, le tocan el claxon para no atropellarlo y se enoja y les mienta la madre a los conductores que tienen la luz verde. Llega tarde al trabajo porque no calculó bien el tiempo y ve la manera de mover el reloj del checador o inventa excusas para que no le pongan retardo o falta. Hasta aquí van 26 cosas que joden a los demás, ahora hay que sumarle a esas 26, las que acumula en el trabajo, en su hora de comer, de regreso a casa y cuando sale a la tienda por ejemplo antes de que acabe el día, luego multiplicarla por el número de personas que caen en estas actitudes, que yo calculo en 5 de cada 10 por lo menos. En números optimistas y redondeados hacia abajo:
26 (ida al trabajo)
8 (trabajo)
2 (comida fuera del trabajo)
24 (regreso)
3 (otras)
Total= 63faltas de conducta diarias x 5/10 habitantes en el DF
Entonces 63 x 15,000,000 = 945 millones
¿los números no te dicen nada? ¿no te explican gan cosa? puede que alguien me considere exagerado; bueno, aquí te pongo imágenes de un día cualquiera en hora NO-PICO, al fin y al cabo, qué tanto es tantito en el país de "no pasa nada":
Bueno, no sé por qué blogger de repente me saca las fotos chuecas. No voy a alargar el post con millones de fotos, ni con explicaciones de porqué lo hacen o dejan de hacerlo y si se justifica en ciertos casos o a ciertas personas, tampoco diré que nunca lo he hecho o que nunca lo hago, mucho menos diré a los lectores de este espacio producto del ocio lo que deben o no deben hacer, cada quién muy su pex. Pero mucho se habla de mejorar al país, de la no violencia, del respeto, de la legalidad, de la no discriminación, de acabar con el bullying en las escuelas, se hacen marchas por todo aunque no se logre nada y aquí pongo el ejemplo de esa gente, común y corriente, más corriente que común por cierto, y que en su mayoría no hace las cosas por "mala fé", simplemente así les enseño la familia a comportarse y si alguien les señala su error, aunque sea de buen modo, se hacen pendejos, el humano imita de forma inconsciente, -lo que ve lo hace- especialmente si no hay consecuencias (aparentemente) y además al humano no le gusta esforzarse, cambiar y ser mejor cuesta trabajo. No todos están conscientes, mucho menos están dispuestos, pero eso sí: el país está amolado por culpa EXCLUSIVA de los políticos, no del pueblo...
lunes, 24 de octubre de 2011
Información que cura (EN SERIO, no como las mamadas de Lolita Ayala)
RUIDO: por definición cualquier sonido que resulta desagradable o molesto para el escucha.
Entran en esta categoría las conversaciones pendejas, el regetón, los claxons, los aviones, los perros, los weyes del metro con sus bocinas roncas a todo volumen y con música chafísima mal grabada, la suegra, los pubertos y sus risas estridentes, los chillidos de los mocosos, etc. etc.
Por pura salud auditiva y mental me compré unos de estos taponcitos para las orejas (ya se que son para los oídos y no para las orejas pero es mi blog y me vale madre):
y ahora que todo el mundo trae audífonos (algunos hasta inalámbricos) en el metro, éstos colores se ven súper cool, no te dejan sordo ni aislan 100% el ruido pero lo reduce bastante como para no agarrar a golpes al maldito imbécil vendedor de discos pirata en el metro que bien merecido se lo tiene por ponerte la bocina de sus éxitos sonideros en la cara. Además viene con una bonita caja para que los guardes y transportes.
Cuestan aprox. $30 en un Home Depot o autoservicio, ferretería, tlapalería o tienda de materiales y artículos relacionados con la construcción o mantenimiento, también los hay en Liverpool pero cuestan $120 para arriba según la marca y el modelo.
Entran en esta categoría las conversaciones pendejas, el regetón, los claxons, los aviones, los perros, los weyes del metro con sus bocinas roncas a todo volumen y con música chafísima mal grabada, la suegra, los pubertos y sus risas estridentes, los chillidos de los mocosos, etc. etc.
Por pura salud auditiva y mental me compré unos de estos taponcitos para las orejas (ya se que son para los oídos y no para las orejas pero es mi blog y me vale madre):
y ahora que todo el mundo trae audífonos (algunos hasta inalámbricos) en el metro, éstos colores se ven súper cool, no te dejan sordo ni aislan 100% el ruido pero lo reduce bastante como para no agarrar a golpes al maldito imbécil vendedor de discos pirata en el metro que bien merecido se lo tiene por ponerte la bocina de sus éxitos sonideros en la cara. Además viene con una bonita caja para que los guardes y transportes.
Cuestan aprox. $30 en un Home Depot o autoservicio, ferretería, tlapalería o tienda de materiales y artículos relacionados con la construcción o mantenimiento, también los hay en Liverpool pero cuestan $120 para arriba según la marca y el modelo.
sábado, 22 de octubre de 2011
No te dejes engañar
Pues el otro día iba por la ciudad y ví un anuncio indignante porque si de por sí la gente es babosa e ignorante, luego ve este tipo de publicidad y queda todavía peor. Analizaré brevemente este cartel pegado afuera de un gimnasio patito y después explico el peligro de lugares así, que por cierto, han proliferado dada la crisis en que se encuentra Mexicalpan de las tunas.
1.-Hay una foto de un tipo con Dobok (uniforme de tae kwon do)y protectores también de TKD.
2.-Anuncia 3 cosas: karate, body y kick.
3.-Logo del comité olímpico, de la conade y otro desconocido.
El karate NO es deporte olímpico.
El body combat tampoco.
El kick boxing mucho menos.
El Tae Kwon Do sí lo es y no lo anuncian.
Esto es publicidad engañosa, la gente ve en las olimpiadas o en los panamericanos a los Taekwondoines y creen que aquí encontrarán eso... gran decepción.
Yo soy muy mamón pero no de los mamones faroles que dicen que su arte marcial es mejor que las otras. Realmente si te late y practicas algo pues chido, y si no también sea cual sea. El pedo es que hay muchísimas escuelas patito que no enseñan ARTE MARCIAL (eso es muy diferente y quizá luego le dedicaré post), los chafas enseñan golpes nada más. Eso NO es arte, es deporte de contacto cuando mucho. Ahora, ¿qué tan profesional es un gimnasio con una publicidad así? y ni hablar de los que escriben "KING BOXING" jajaja es neta eh, ya lo he visto, solo que no tengo foto. Un gimnasio rascuache como este difícilmente tiene aval de la Conade o la Codeme.
Y ya para finalizar -MUCHO OJO- alguien con un gimnasio así, suponiendo que entres y realices alguna actividad física, ¿estará capacitado para atender una emergencia durante un entrenamiento? Si por bajar la banquete se te dobla el pie y te esguinzas o luxas levemente, hay que imaginar en un entrenamiento golpeando un costal o contra otra persona un esguince, luxación, fractura, knock-out, desmayo, desgarre, chipote con sangre, pérdida de piezas dentales, caída de córnea, desacomodo de miembros y cuanta cosa ocurre... nomás pa' que vean que esto parece inofensivo, pero hay que estar a las vivas, el cuerpo humano es increíblemente frágil sin importar cuánto lo fortalezcas. Si hemos de estar de ociosos, mínimo tomar medidas de seguridad adecuadas.
Ahora: se rumora que 2012 es el último año en que el tekwondo será deporte olímpico, esto tiene su lado bueno y lado malo, el bueno que las escuelas o gimnasios que lo enseñen deberán ponerse al tiro para que le gente les compre la idea y no entren como muchos solo porque está de moda; así las escuelas patito caerán. El lado malo es que si ya existe poco apoyo para los deportistas, el TKD que es donde por lo menos hace México un papel medio decente (en estos juegos panamericanos los taekwondoines dieron lástima, y tengo bases para criticar porque lo pratico desde 2001 y durante 2 años fui instructor de TKD, soy cinta negra de Moo Duk Kwan). Así que ya saben, todo pinta para que el deporte en México vaya de mal en peor, si ya antes se tenían que cuidar, ahora mucho más, el peligro y la inseguridad no solo las provocan las balas y la corrupción... también la desinformación y de eso somos culpables todos lamentablemente.
¿Quieren una escuela chingona? vayan a aquella de donde han salido los mejores, 95% de los campeones olímpicos, panamericanos, mundiales, etc. que ha dado México incluídos Víctor Estrada, los hermanos Salazar, Memo Pérez, etc.: MooDukKwan de México [por favor, el del escudo azul con puño amarillo y ramas de oliva amarillas, es el original y marca registrada, no vayan a los patito del escudo verde con blanco].
Acá la dirección web: http://www.moodukkwan.com.mx/
Fundado en México por el Gran Maestro 9°Dan, Daiwon Moon, que venció a Chuck Norris y se aventaba tiros de entrenamiento con Bruce Lee (ahi nomás pa que se den una idea, busquen en google su biografía si no me creen).
Y cómo no recomendarles a uno de los profesores más grandes, que cada año es reconocido por su esfuerzo y sus logros aunque esté rodeado de envidias y de malas lenguas por su éxito y su sencillez; para mi el mejor, obvio mi profesor: Gerardo Costa Rica, el enseña actualmente en el Gimnasio Olímpico "Juan de la Barrera", evidentemente junto a la Alberca Olímpica "Francisco Márquez" en División del Norte esquina con Churubusco. Pueden tomar el trolebús que va a Taxqueña por todo el eje central, los deja enfrente o también el micro que sale de chapultepec hacia prepa 5 se va toda la Av. División del norte y próximamente la línea 12 del metro que pasará por eje 8 sur los dejará muy cerca.
Pa' que vean, no solo critico, propongo soluciones de calidad para sus ratos de ocio, mejor éntrenle a las patadas voladoras (literal).
2.-Anuncia 3 cosas: karate, body y kick.
3.-Logo del comité olímpico, de la conade y otro desconocido.
El karate NO es deporte olímpico.
El body combat tampoco.
El kick boxing mucho menos.
El Tae Kwon Do sí lo es y no lo anuncian.
Esto es publicidad engañosa, la gente ve en las olimpiadas o en los panamericanos a los Taekwondoines y creen que aquí encontrarán eso... gran decepción.
Yo soy muy mamón pero no de los mamones faroles que dicen que su arte marcial es mejor que las otras. Realmente si te late y practicas algo pues chido, y si no también sea cual sea. El pedo es que hay muchísimas escuelas patito que no enseñan ARTE MARCIAL (eso es muy diferente y quizá luego le dedicaré post), los chafas enseñan golpes nada más. Eso NO es arte, es deporte de contacto cuando mucho. Ahora, ¿qué tan profesional es un gimnasio con una publicidad así? y ni hablar de los que escriben "KING BOXING" jajaja es neta eh, ya lo he visto, solo que no tengo foto. Un gimnasio rascuache como este difícilmente tiene aval de la Conade o la Codeme.
Y ya para finalizar -MUCHO OJO- alguien con un gimnasio así, suponiendo que entres y realices alguna actividad física, ¿estará capacitado para atender una emergencia durante un entrenamiento? Si por bajar la banquete se te dobla el pie y te esguinzas o luxas levemente, hay que imaginar en un entrenamiento golpeando un costal o contra otra persona un esguince, luxación, fractura, knock-out, desmayo, desgarre, chipote con sangre, pérdida de piezas dentales, caída de córnea, desacomodo de miembros y cuanta cosa ocurre... nomás pa' que vean que esto parece inofensivo, pero hay que estar a las vivas, el cuerpo humano es increíblemente frágil sin importar cuánto lo fortalezcas. Si hemos de estar de ociosos, mínimo tomar medidas de seguridad adecuadas.
Ahora: se rumora que 2012 es el último año en que el tekwondo será deporte olímpico, esto tiene su lado bueno y lado malo, el bueno que las escuelas o gimnasios que lo enseñen deberán ponerse al tiro para que le gente les compre la idea y no entren como muchos solo porque está de moda; así las escuelas patito caerán. El lado malo es que si ya existe poco apoyo para los deportistas, el TKD que es donde por lo menos hace México un papel medio decente (en estos juegos panamericanos los taekwondoines dieron lástima, y tengo bases para criticar porque lo pratico desde 2001 y durante 2 años fui instructor de TKD, soy cinta negra de Moo Duk Kwan). Así que ya saben, todo pinta para que el deporte en México vaya de mal en peor, si ya antes se tenían que cuidar, ahora mucho más, el peligro y la inseguridad no solo las provocan las balas y la corrupción... también la desinformación y de eso somos culpables todos lamentablemente.
¿Quieren una escuela chingona? vayan a aquella de donde han salido los mejores, 95% de los campeones olímpicos, panamericanos, mundiales, etc. que ha dado México incluídos Víctor Estrada, los hermanos Salazar, Memo Pérez, etc.: MooDukKwan de México [por favor, el del escudo azul con puño amarillo y ramas de oliva amarillas, es el original y marca registrada, no vayan a los patito del escudo verde con blanco].
Acá la dirección web: http://www.moodukkwan.com.mx/
Fundado en México por el Gran Maestro 9°Dan, Daiwon Moon, que venció a Chuck Norris y se aventaba tiros de entrenamiento con Bruce Lee (ahi nomás pa que se den una idea, busquen en google su biografía si no me creen).
Y cómo no recomendarles a uno de los profesores más grandes, que cada año es reconocido por su esfuerzo y sus logros aunque esté rodeado de envidias y de malas lenguas por su éxito y su sencillez; para mi el mejor, obvio mi profesor: Gerardo Costa Rica, el enseña actualmente en el Gimnasio Olímpico "Juan de la Barrera", evidentemente junto a la Alberca Olímpica "Francisco Márquez" en División del Norte esquina con Churubusco. Pueden tomar el trolebús que va a Taxqueña por todo el eje central, los deja enfrente o también el micro que sale de chapultepec hacia prepa 5 se va toda la Av. División del norte y próximamente la línea 12 del metro que pasará por eje 8 sur los dejará muy cerca.
Pa' que vean, no solo critico, propongo soluciones de calidad para sus ratos de ocio, mejor éntrenle a las patadas voladoras (literal).
viernes, 21 de octubre de 2011
Otro buffet YOMI YOMI !!
Hoy hablaré escribiré del buffet de Restaurantes California, perteneciente a Comercial Mexicana y asociados. En lo personal yo he comido en 2, el de universidad cerca del metro Zapata y el de la viga, por eje 6, donde fue mi última visita y de la que les comparto unas fotos. Por cierto ha aumentado la amabilidad de los meseros y meseras, de hecho nuestra mesera casi raya en el acoso, no pasaban 5 minutos o estábamos con el bocado a medio masticar y cada que pasaba nos preguntaba si estábamos bien o se nos ofrecía algo, a pesar de lo insistente, al menos es un exceso de amabilidad y se llevó buena propina.
La idea no era desayunar sino comer (difieren los bufett, hay 3: desayuno, comida y cena), pero llegamos justo antes de que cambiaran el menú de desayunos por el de comidas, así que comí un platillo de desayuno, los demás son de comida:
*(desayuno)Consomé- con garbanzos, arroz y restos de barbacoa, muy rico y recomendable.
*Sopa de flor de calabaza- en caldillo de jitomate, con granos de elote, flor de calabaza(obvio) crema y tiritas de tortilla fritas, más o menos rica.
*Paella- mixta, los mariscos y las carnes frías no me parecieron buena combinación, no la volveré a comer.
*1 Enchilada- rellena de res, no estaba tan buena y eso que le puse más crema.
*Granos de elote- nomás por probar, son como de lata, amarillos y dulcesitos.
*Huevo cocido y *Papitas a la mostaza- en combinación como una ensalada de huevo, papas cambray, mayonesa y mostaza. Nada del otro mundo.
*Frijoles refritos- entre normales y ricos, se disfrutan mejor con los totopos que te llevan a la mesa que, por cierto estaban calientitos, recién hechos, crujientes, sabrositos.
*Pizza- una cosa rara, como pizza hawaiana pero con slachicha, muy rica.
*Costillas en salsa "barbiqiu" o "Barbecue" Jugosas, la salsa barbiqiu muy rica, en el fondo la parte no-doradita de la carne ligeramente insípida.
*Corte de res- como un bistec al cocinado al carbón, pero luego frito con especias, mucha pimienta y un poco de chile, un platillo alto en condimentos pero sabroso, quizá algo seco por el proceso de preparación.
*Pierna de cerdo- en rebanadas, sabor bueno a regular, la acompañé con puré de papa, ese estaba un poquito mejor.
*Michelada de cerveza Victoria (que conste que esa cerveza no está tan "pior" pero siempre será mi última opción hasta que dejen de promocionarla con comerciales realmente estúpidos).
*Limonada- ¡pocamadre! como una limonada del Vips que ya he recomendado antes, solo que en este bufett además le ponen una bola de nieve de limón.
Esto es de lo que más recuerdo haber comido ese día, aquí 1 foto, no tomé más porque estaba ocupado yendo a servirme más apenas terminaba un platillo, a la izquierda la enchilada, abajo derecha frijolitos, en medio la paella y hasta arriba los esquites de lata jaja. [si ponen atención o hacen click en la foto para agrandar quizá puedan ver a un espía de la ciudad de R'lieh, que el poderoso Cthulhu formó con las patas de un calamrcito baby y una almeja, para que vean que sí me la hacen de a pedo los antiguos].
Ya estaba tan atascado y lleno (a huevo, para eso son los buffet ¿o no?) que no comí postre esta vez, pero ya de sobra conozco y súper recomiendo los frappés, tanto el capuchino como el mocca están rifados pero la excelencia se la lleva el de mocca, porque sabe a chocolate con el toque amarguito del café, como ya no estaba comiendo, pude tomar más fotos:
El precio de deayuno es de $150 y algo, el de comida $172, el de cena no lo sé, nunca he ido a cenar buffet allí. Vale mucho la pena porque diario hay platillos diferentes, entre los que siempre hay 2 sopas ya sean caldos o cremas, unos 14 guisados, barra de ensaladas y postres y lo mejor es que las bebidas también son buffet, las que quieras las veces que quieras (ojalá así fuera el Table Dance) puedes pedir café solo (americano), capuchino, té, agua simple, de frutas, de sabor, refresco, jugo, limonada, naranjada, frapuchinos y para los más pedotes Corona o Victoria, en botella, en tarro o en michelada SIN PAGAR MÁS porque ya está incluido en el precio del buffet!!!!!!!!
Datos extra:
-puedes pedir alimentos para llevar o de la carta o para tus fiestas (obvio no es buffet).
-jueves temáticos, en el buffet cada mes los jueves son un tipo de cocina diferente, por ejemplo china, francesa, italiana, etc.
-Si además es el día de tu cumpleaños llevas copia de tu credencial del IFE por ambos lados y tu bufett es gratis.
La idea no era desayunar sino comer (difieren los bufett, hay 3: desayuno, comida y cena), pero llegamos justo antes de que cambiaran el menú de desayunos por el de comidas, así que comí un platillo de desayuno, los demás son de comida:
*(desayuno)Consomé- con garbanzos, arroz y restos de barbacoa, muy rico y recomendable.
*Sopa de flor de calabaza- en caldillo de jitomate, con granos de elote, flor de calabaza(obvio) crema y tiritas de tortilla fritas, más o menos rica.
*Paella- mixta, los mariscos y las carnes frías no me parecieron buena combinación, no la volveré a comer.
*1 Enchilada- rellena de res, no estaba tan buena y eso que le puse más crema.
*Granos de elote- nomás por probar, son como de lata, amarillos y dulcesitos.
*Huevo cocido y *Papitas a la mostaza- en combinación como una ensalada de huevo, papas cambray, mayonesa y mostaza. Nada del otro mundo.
*Frijoles refritos- entre normales y ricos, se disfrutan mejor con los totopos que te llevan a la mesa que, por cierto estaban calientitos, recién hechos, crujientes, sabrositos.
*Pizza- una cosa rara, como pizza hawaiana pero con slachicha, muy rica.
*Costillas en salsa "barbiqiu" o "Barbecue" Jugosas, la salsa barbiqiu muy rica, en el fondo la parte no-doradita de la carne ligeramente insípida.
*Corte de res- como un bistec al cocinado al carbón, pero luego frito con especias, mucha pimienta y un poco de chile, un platillo alto en condimentos pero sabroso, quizá algo seco por el proceso de preparación.
*Pierna de cerdo- en rebanadas, sabor bueno a regular, la acompañé con puré de papa, ese estaba un poquito mejor.
*Michelada de cerveza Victoria (que conste que esa cerveza no está tan "pior" pero siempre será mi última opción hasta que dejen de promocionarla con comerciales realmente estúpidos).
*Limonada- ¡pocamadre! como una limonada del Vips que ya he recomendado antes, solo que en este bufett además le ponen una bola de nieve de limón.
Esto es de lo que más recuerdo haber comido ese día, aquí 1 foto, no tomé más porque estaba ocupado yendo a servirme más apenas terminaba un platillo, a la izquierda la enchilada, abajo derecha frijolitos, en medio la paella y hasta arriba los esquites de lata jaja. [si ponen atención o hacen click en la foto para agrandar quizá puedan ver a un espía de la ciudad de R'lieh, que el poderoso Cthulhu formó con las patas de un calamrcito baby y una almeja, para que vean que sí me la hacen de a pedo los antiguos].
Ya estaba tan atascado y lleno (a huevo, para eso son los buffet ¿o no?) que no comí postre esta vez, pero ya de sobra conozco y súper recomiendo los frappés, tanto el capuchino como el mocca están rifados pero la excelencia se la lleva el de mocca, porque sabe a chocolate con el toque amarguito del café, como ya no estaba comiendo, pude tomar más fotos:
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| ASÍ LUCE EL MOCCA CON CREMA BATIDA |
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| Y ASÍ SIN CREMA BATIDA, SOLO EL FRAPPÉ Y CHISPITAS |
Datos extra:
-puedes pedir alimentos para llevar o de la carta o para tus fiestas (obvio no es buffet).
-jueves temáticos, en el buffet cada mes los jueves son un tipo de cocina diferente, por ejemplo china, francesa, italiana, etc.
-Si además es el día de tu cumpleaños llevas copia de tu credencial del IFE por ambos lados y tu bufett es gratis.
miércoles, 19 de octubre de 2011
Lástima
Pues ahí tienen un viernes, ya saben, de esos dias que estás hasta el tope de chamba y si de por sí sales tarde, esos días más. En la oficina 2 compañeras y yo empacábamos nuestros tiliches para retirarnos a nuestras respectivas viviendas o pedas o reuniones o lo que sea que fuese que teníamos planeado para acabar el viernecín. Ya estaba yo agarrando mi portafolios y una de ellas dice serena y tranquilamente "ay miren algo se está quemando". Los mexinacos, morbosotes como somos (y ni traten de justificar que se asoman para ver si están en peligro) le preguntamos "¿si? ¿dónde?" Acto seguido nos señala las oficinas del PRI y el humo que empezaba a salir, mucho, denso y negro. Luego cambió a blanco y disminuyó un poco y dicen mis amigas "ya de seguro lo están apagando" pero no, eso solo significa que se están quemando materiales más tóxicos y que se va a poner más perro. No me creyeron sino hasta que vieron las llamas por encima del edificio del pri y que la columna de humo se ensanchaba y ennegrecía más. Los bomberos tradaron en llegar como 10 minutos y eso que allí cerca esta la estación que antes fue el Lobo Ombo o como sea que se escriba.
La gente del PRI estaba muy tranquila y observando desde la azotea de su edificio, entonces dije nel, no se están quemando los priístas como en la política, no son ellos, ha de ser el McRoñas o el Walmart.
Después de varias fotos y videos donde desafortunadamente no pude capturar las llamas del fuego que además se expandió por el fuerte viento, de ir a otra oficina y ver cómo el humo llegaba a la alameda y de que mi padre me mensajeara para saber si estaba bien, nos cansamos, satisficimos nuestro morbo desde segunda fila (la primera la tenían los del pri) y nos fuimos. Ya cerca del metro Revolución hice otra toma y en el Viana en las pantallas de plasma en exhibición veíamos la cobertura en vivo de cómo se achicharraba WalMart hasta los cimientos.
Ya ni me puse a imaginar qué pasó con la gente que desalojaron, si los clientes corrieron despavoridos o alcanzaron a robarse algún producto durante la confusión, se supone que hubo 4 lesionados. 2 horas después de que inició, más o menos, yo andaba por los rumbos del palacio de los rebotes, allá por velódromo y aunque estaba oscureciendo se veía la columna de humo aún saliendo.
No siento nada por los dueños de walmart, los hijos de la fregada son millonarios y están asegurados, incluso los gastos de la tienda nueva los van a deducir de impuestos. Putos todos ellos.
Lástima de los alimentos al carbón.
Lástima de los lesionados.
Lástima de la gente que por el susto dejó ese empleo.
Lástima de mi ciudad, ya bastante contaminación tiene y échenle esto.
Lástima de la vialidad sobre insurgentes.
Lástima de las gentes que desalojaron o que no permitían entrar a sus casas (aunque sea por su seguridad).
Lástima de los vecinos que van a soportar el ruido de la reconstrucción...
Y lástima que no haya sido el PRI el que se quemó, nos hubiéramos librado de muchas ratas, políticos mierderos, parásitos pocoshuevos, perros que se arrastran por un hueso. Lástima que no se quemó el PRI, el PAN, el Perderé y todos los demás.
La gente del PRI estaba muy tranquila y observando desde la azotea de su edificio, entonces dije nel, no se están quemando los priístas como en la política, no son ellos, ha de ser el McRoñas o el Walmart.
No siento nada por los dueños de walmart, los hijos de la fregada son millonarios y están asegurados, incluso los gastos de la tienda nueva los van a deducir de impuestos. Putos todos ellos.
Lástima de los alimentos al carbón.
Lástima de los lesionados.
Lástima de la gente que por el susto dejó ese empleo.
Lástima de mi ciudad, ya bastante contaminación tiene y échenle esto.
Lástima de la vialidad sobre insurgentes.
Lástima de las gentes que desalojaron o que no permitían entrar a sus casas (aunque sea por su seguridad).
Lástima de los vecinos que van a soportar el ruido de la reconstrucción...
Y lástima que no haya sido el PRI el que se quemó, nos hubiéramos librado de muchas ratas, políticos mierderos, parásitos pocoshuevos, perros que se arrastran por un hueso. Lástima que no se quemó el PRI, el PAN, el Perderé y todos los demás.
martes, 18 de octubre de 2011
Comidafotos update
Las fotos que estaban perdidas fueron encontradas en recónditos lugares de la chompu. Primero el Monte Fuji:
Luego un par de platillos a la carta del Baluarte de Oro, en caso de que no quieran luchar contra los secuaces de Cthulhu.
Mmmm... como que ya hace hambrita.
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| Molcajete con pollo, chistorra, queso, nopales, aguacate cilantro y cecina en caldo verde hirviendo. |
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| Arriba Izquierda pescado a la plancha, Arriba Derecha arrachera, Abajo parrillada. Cortes gruesos y muy jugosos. |
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